Vastuullisuus Papula-Nevinpatissa
Papula-Nevinpatissa vastuullisuus on kiinteä osa kaikkea toimintaamme. Noudatamme eettisiä periaatteita, lainsäädäntöä ja asiantuntijuuteen perustuvaa työtapaa. Vastuullisuustyömme perustuu ESG-viitekehykseen (ympäristövastuu, sosiaalinen vastuu, vastuullinen liiketoiminta) ja yhtiömme arvoihin: asiakkaan etuun ja menestykseen, asiantuntemukseen, luottamukseen ja yhteistyöhön.
Vastuullinen liiketoiminta
Toimimme läpinäkyvästi, vastuullisesti ja ammattimaisesti kaikilla liiketoiminnan tasoilla.
- Kehitämme alan käytäntöjä osallistumalla aktiivisesti IPR-alan järjestöjen kuten SPAY, AIPPI, ECTA, INTA, FICPI ja EastCham toimintaan.
- Asiantuntijamme osallistuvat vapaaehtoistyöhön, kouluttavat alan uusia osaajia ja jakavat osaamistaan mm. oma trainee-ohjelmamme kautta.
- Tarjoamme maksutonta IPR-neuvontaa startup-yrityksille ja yksityishenkilöille.
- Käytössämme on anonyymi whistleblowing-kanava, jonka avulla voi raportoida epäeettisestä toiminnasta.
- Edellytämme eettistä toimintaa myös yhteistyökumppaneiltamme ja alihankkijoiltamme.
- Seuraamme vastuullisuustyömme vaikutuksia ja asetamme mitattavia tavoitteita.
Toimimme läpinäkyvästi, vastuullisesti ja ammattimaisesti kaikilla liiketoiminnan tasoilla.
- Kehitämme alan käytäntöjä osallistumalla aktiivisesti IPR-alan järjestöjen kuten SPAY, AIPPI, ECTA, INTA, FICPI ja EastCham toimintaan.
- Asiantuntijamme osallistuvat vapaaehtoistyöhön, kouluttavat alan uusia osaajia ja jakavat osaamistaan mm. oma trainee-ohjelmamme kautta.
- Tarjoamme maksutonta IPR-neuvontaa startup-yrityksille ja yksityishenkilöille.
- Käytössämme on anonyymi whistleblowing-kanava, jonka avulla voi raportoida epäeettisestä toiminnasta.
- Edellytämme eettistä toimintaa myös yhteistyökumppaneiltamme ja alihankkijoiltamme.
- Seuraamme vastuullisuustyömme vaikutuksia ja asetamme mitattavia tavoitteita.
Ympäristövastuu
Toimistomme hiilijalanjälki on maltillinen, mutta ympäristövaikutusten vähentäminen on meille tärkeää. Kehitämme jatkuvasti toimintaamme kestävämmäksi:
- Pääkonttorimme Helsingissä on täysin digitoitu.
- Lajittelemme jätteet, suosimme kierrätettäviä materiaaleja ja käytämme vastuullisia toimistotarvikehankintoja.
- Tarjoamme työntekijöillemme työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön ja mahdollistamme laajan etätyön, mikä vähentää liikkumisesta aiheutuvia päästöjä.
- Otamme ympäristön huomioon myös toimittajavalinnoissa ja edellytämme heiltä vastuullisia käytäntöjä.
Toimistomme hiilijalanjälki on maltillinen, mutta ympäristövaikutusten vähentäminen on meille tärkeää. Kehitämme jatkuvasti toimintaamme kestävämmäksi:
- Pääkonttorimme Helsingissä on täysin digitoitu.
- Lajittelemme jätteet, suosimme kierrätettäviä materiaaleja ja käytämme vastuullisia toimistotarvikehankintoja.
- Tarjoamme työntekijöillemme työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön ja mahdollistamme laajan etätyön, mikä vähentää liikkumisesta aiheutuvia päästöjä.
- Otamme ympäristön huomioon myös toimittajavalinnoissa ja edellytämme heiltä vastuullisia käytäntöjä.
Sosiaalinen vastuu
Henkilöstömme on tärkein voimavaramme. Uskomme, että hyvinvoiva ja monimuotoinen työyhteisö luo perustan menestykselle.
- Tarjoamme jatkuvaa koulutusta ja mahdollisuuksia osaamisen kehittämiseen.
- Trainee-ohjelmamme kouluttaa uusia asiantuntijoita ja tarjoaa työelämäkokemusta opiskelijoille. Lisäksi palkkaamme joka vuosi kesätyöntekijöitä.
- Tuemme työn ja vapaa-ajan tasapainoa mm. tarjoamalla ylimääräisen vapaapäivän.
- Olemme sitoutuneet tasa-arvoon ja monimuotoisuuteen. Meillä työskentelee asiantuntijoita eri kansallisuuksista, ikäryhmistä ja taustoista.
- Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin – iästä, sukupuolesta, etnisestä taustasta, seksuaalisesta suuntautumisesta, vammaisuudesta tai muista ominaisuuksista riippumatta.
Henkilöstömme on tärkein voimavaramme. Uskomme, että hyvinvoiva ja monimuotoinen työyhteisö luo perustan menestykselle.
- Tarjoamme jatkuvaa koulutusta ja mahdollisuuksia osaamisen kehittämiseen.
- Trainee-ohjelmamme kouluttaa uusia asiantuntijoita ja tarjoaa työelämäkokemusta opiskelijoille. Lisäksi palkkaamme joka vuosi kesätyöntekijöitä.
- Tuemme työn ja vapaa-ajan tasapainoa mm. tarjoamalla ylimääräisen vapaapäivän.
- Olemme sitoutuneet tasa-arvoon ja monimuotoisuuteen. Meillä työskentelee asiantuntijoita eri kansallisuuksista, ikäryhmistä ja taustoista.
- Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin – iästä, sukupuolesta, etnisestä taustasta, seksuaalisesta suuntautumisesta, vammaisuudesta tai muista ominaisuuksista riippumatta.
Yhteiskunnallinen osallistuminen
Osallistumme yhteiskunnan kehittämiseen tukemalla osaamista, yrittäjyyttä ja hyväntekeväisyyttä.
- Teemme pro bono -työtä järjestöille kuten Lastenklinikoiden Kummit ry, Rauhankone ry sekä startup-yrityksille.
- Vuonna 2024 aloitimme yhteistyön tavaramerkkialan hyväntekeväisyysjärjestö Brand Actionin kanssa, joka auttaa kriisialueilla eläviä ihmisiä.
- Tuemme vuosittain hyväntekeväisyyttä lahjoituksin kotimaassa mm. Tapiolan lukion stipendirahastolle, Hyvä Joulumieli -keräykseen, Hope ry:lle, Sylva ry:lle sekä useille nuorisoliikuntaseuroille.
Osallistumme yhteiskunnan kehittämiseen tukemalla osaamista, yrittäjyyttä ja hyväntekeväisyyttä.
- Teemme pro bono -työtä järjestöille kuten Lastenklinikoiden Kummit ry, Rauhankone ry sekä startup-yrityksille.
- Vuonna 2024 aloitimme yhteistyön tavaramerkkialan hyväntekeväisyysjärjestö Brand Actionin kanssa, joka auttaa kriisialueilla eläviä ihmisiä.
- Tuemme vuosittain hyväntekeväisyyttä lahjoituksin kotimaassa mm. Tapiolan lukion stipendirahastolle, Hyvä Joulumieli -keräykseen, Hope ry:lle, Sylva ry:lle sekä useille nuorisoliikuntaseuroille.
